Устроиться на работу

Ваш визит на наш сайт — это первый шаг к новому — к новой работе, к успеху и изменениям. Мы хотим и можем быть полезны каждому, кто осознает свои цели и готов продуктивно сотрудничать.

  1. Знакомство

    Первый шаг — предоставление вашего резюме. Правильно составленное резюме значительно облегчит наше сотрудничество. Оптимальный вариант — краткая, правдивая и существенная информация по поводу заинтересовавшей вас вакансии.

    Второй шаг — личный визит в офис компании. В ходе этого визита вам предложат заполнить анкету, после чего направят к ответственному менеджеру.

    Заполняя анкету очень важно обеспечить возможность получения рекомендаций с предыдущих мест работы.

    Если вы успешно прошли первый тур, менеджер компании пригласит вас на собеседование к заказчику. Наш сотрудник сообщит вам название компании и расскажет о задачах и требованиях заказчика, а также о специфике компании, настолько подробно, насколько того требует рабочая этика.


  2. Собеседование

    От вас в первую очередь зависит, что будет напоминать ваша встреча с работодателем: диалог профессионалов или скучные ответы на вопросы.

    Для того чтобы беседа была интересна обоим ее участникам, старайтесь соблюдать ряд правил. Основное из них: не пытайтесь показаться лучше, чем вы есть на самом деле. Ваши ответы должны точно соответствовать заданным вопросам и создавать почву для дальнейшего общения.

    Работодателю важно точно знать, чем именно вы будете полезны его компании.

    В свою очередь, вы тоже можете спрашивать обо всех важных для вас аспектах предлагаемой должности и особенностях работы компании.

    Не спешите поднимать тему оплаты. Пусть это сделает сам работодатель. Как правило, заказчик заранее осведомлен о ваших пожеланиях по уровню заработной платы. Эту информацию ему предоставляет «Департамент ресурсов» еще до принятия решения о встрече с вами. Обычно предложение формируется работодателем в сотрудничестве с нами и высказывается кандидату в ходе специальной встречи.

    Если вы предоставляли работодателю ту же информацию, что и нам, негативный исход собеседования не отразится на ваших взаимоотношениях с «Департаментом ресурсов». Будем считать это только вопросом удачи.